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第1题
根据约翰‧科特的观点，领导与管理是两种并不相同但又互为补充的行为体系，领导者的主要工作内容包括：共启愿景、鼓舞人心、平衡关系与 。
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第2题
根据约翰‧科特的观点，领导与管理是两种并不相同但又互为补充的行为体系，领导者的主要工作内容包括：共启愿景、鼓舞人心、平衡关系与 。
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第3题
根据约翰‧科特的观点，领导与管理是两种并不相同但又互为补充的行为体系，领导者的主要工作内容包括：共启愿景、鼓舞人心、平衡关系与 。
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第4题
9、根据领导的权变理论的观点，以下正确的是（）。
A.领导者的有效性只和领导者的素质和行为有关
B.领导者的有效性只与领导者和被领导者相关
C.领导者的有效性只与被领导者和环境都相关
D.领导者的有效性与领导者、被领导者和环境都相关
第5题
根据领导的权变理论的观点，以下正确的是（）。
A.领导者的有效性只和领导者的素质和行为有关
B.领导者的有效性只与领导者和被领导者相关
C.领导者的有效性只与被领导者和环境都相关
D.被领导者和环境都相关
第6题
【单选题】领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系,其中,领导行为的主体是:
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第7题
46、根据约翰.麦克斯弗尔的观点，“唯一缺乏就是机会，但能自己选择或创造机会”的人（）
A.不可能是领导者
B.可能是领导者
C.应该是领导者
D.肯定是领导者
第8题
领导者和非领导者的差异在于领导者具有一些可以被确认的基本特质，持有这种观点的理论被称为（）
A.领导特质理论
B.管理方格理论
C.领导权变理论
D.领导行为理论
第9题
“有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且还取决于他们所处的环境”，持这种观点的是（）
A.领导性格理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.领导环境理论
第10题
“有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且还取决于他们所处的环境”，持这种观点的是（)。
A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.领导环境理论
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