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[单选题]

根据组织的复杂化、正规化和集权化程度,可以将企业组织简单地分为()。

A.机械式组织

B.有机式组织

C.集权式组织

D.分权式组织

答案
A. 机械式组织;B.有机式组织
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第1题

根据组织的()不同,我们可以将它们归结为两种不同性质的组织结构类型:机械式组织和有机式组织。

A.复杂化

B.行业性质

C.正规化

D.集权化

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第2题

设计组织结构时,必须考虑工作专门化、部门化、指挥链、管理跨度、集权与分权以及正规化6个关键因素。
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第3题

技术特点主要包括技术复杂程度和稳定性两个方面。从技术的稳定性角度看,对于难于变革、比较稳定的技术,适宜采用有机式组织结构形态;而对于多变、不稳定的技术来说,机械式的组织结构形态则是最有效的。
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第4题

在有机式组织结构中,岗位职责界定清晰。
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第5题

在有机式组织中,主要是按照岗位职责招聘和录用。
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第6题

在机械式组织中,绩效和薪酬是基于()实施

A.个人

B.团队

C.组织

D.劳动力

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第7题

横向、纵向或外部的边界不由某种预先设定的结构所限定或定义的组织设计是()。

A.团队式组织

B.无边界组织

C.矩阵式组织

D.虚拟组织

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第8题

组织不是简单地追求我学华为,复制先进模式,简单追求某种“最佳的”人力资源管理实践,而是让实践与组织内外部环境不断适应、调整,提高组织竞争能力的获取将是人力资源管理的一个重要目标。
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第9题

在有机式组织中,培训与开发要求()

A.按岗位要求有针对性的进行培训

B.强调培训的通用性

C.强调培训的灵活性

D.强调培训时间的稳定性

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第10题

人力资源管理系统设计时需要遵循()符合国家法律法规、与组织的集体合同保持一致等方面的要求。

A.员工利益与组织利益紧密结合

B.建立适合组织特点的制度体系

C.根据经营环境保持动态化

D.借鉴国外先进人力资源管理制度,本土化

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