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[主观题]

人们对组织冲突的理解大致经历了三个阶段:传统观念、人际关系观念、相互作用观念。

答案
传统观念;人际关系观念;相互作用观念
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第1题

人们对组织冲突的理解大概经历了两个阶段,按照出现的先后顺序大致为传统观念和相互作用观念。
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第2题

【多选题】市场营销观念的发展主要经历了以下哪几个阶段()

A.产品观念阶段

B.推销观念阶段

C.社会营销观念阶段

D.定制营销阶段

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第3题

市场营销观念分别经历了哪几个阶段?
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第4题

企业的营销观念经历了五个阶段发展变化,分别是:()、()、()、()、()。
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第5题

市场营销可以大致分为哪几个阶段?

A.生产观念阶段、产品观念阶段、市场营销观念阶段、销售观念阶段、社会营销观念阶段

B.生产观念阶段、推销观念阶段、市场营销观念阶段、销售观念阶段、社会营销观念阶段

C.生产观念阶段、促销观念阶段、市场营销观念阶段、销售观念阶段、社会营销观念阶段

D.产品观念阶段、市场营销观念阶段、促销观念阶段、社会营销观念阶段

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第6题

在实际的工作中,在与上级、下属的交往中,人际冲突产生的根本原因是观念的差异;导致观念差异的因素主要有()。

A.成长经历

B.对话语的理解

C.对情感的反应

D.对某些人的偏见

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第7题

根据市场营销观念的严谨与发展,市场营销观念的演变经历了几个阶段?

A.四

B.五

C.六

D.七

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第8题

教学组织形式的发展大致经历了三个阶段,分别为以个别化教学组织为主的阶段、以班级授课制为主的阶段和()。
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第9题

教学组织形式的发展大致经历了三个阶段,分别为以个别化教学组织为主的阶段、以班级授课制为主的阶段和()。
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第10题

教学组织形式的发展大致经历了三个阶段,分别为以个别化教学组织为主的阶段、以班级授课制为主的阶段和()。
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