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[主观题]

劳动力包括：没有工作又未在寻找工作的人。

答案

劳动力失业丧志工人失业率失业率高估低估劳动力失业丧志工人失业率失业率高估低估

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第1题

借助于工作分析，企业的最高经营管理层能够充分了解每一个工作岗位上的人目前所做的工作，可以发现职位之间的（）。

A.工作环节

B.职责交叉

C.工作内容

D.职责空缺

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第2题

工作分析仅对企业的人力资源管理有重大意义，对企业管理并没有多大作用。

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第3题

明确工作内容就包括对工作标识、概要、职责、工作关系、工作条件和工作环境等的具体描述。

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第4题

一般而言工作轮换是一项成本较低的组织内部调整和变动，既能给企业员工带来工作的新鲜感和挑战性，又激发企业的活力，储备多样化人才，增强部门间了解和协作。

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第5题

在新产品试制阶段的核心工作主要包括样品试制、小批试制和评价鉴定。

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第6题

人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责。

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第7题

工程机械机电液一体化系统具备的功能包括

A.能拒绝操作员的错误指令

B.能检测、识别工作对象和工作条件

C.可根据检测、识别结果和工作目标，自行作出下一步动作的决策

D.执行动作的伺服机构

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第8题

工作说明书，主要是对（）的说明。

A.工作职责任务

B.任职资格

C.工作职责及其任职资格

D.工作对象

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第9题

电气设备上的带电作业应填写（）工作票。

A.变电站事故应急抢修单

B.变电站第一种工作票

C.变电站第二种工作票

D.带电作业工作票

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第10题

一个工作负责人同时只能执行一张工作票。

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