题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

刚入大学的新生存在哪些适应性的问题?

A.自身角色的转变

B.生活方面的变化

C.学习上不适应

D.人际关系上不适应

答案
C、学习上不适应
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第1题

引起职业倦怠发生的原因之一

A.有些从业人员经常要与人打交道,长期面临着人际关系方面的压力。

B.有些从业人员经常要与人打交道,感到不适应。

C.有些从业人员经常要与人打交道,不熟悉和了解人际交往方面的特点,感到很痛苦。

D.有些从业人员经常要与人打交道,感到身心愉悦。

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第2题

攻球手的优势是容易造削球手的不适应
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第3题

初期故障期阶段设备刚投入使用,由于设计、制造中的缺陷或者操作者不适应、不熟悉等原因,往往会出现较多的故障。但随着缺陷的消除和使用熟练后,故障会逐渐减少
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第4题

根据明茨伯格的管理角色理论,管理者的人际关系角色包括()。

A.领导者

B.监听者

C.发言人

D.资源分配者

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第5题

我国跨境电子商务方面的法律仍存在一些需要解决的问题,只有解决好这些问题,才能使跨境电子商务更加健康地发展。
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第6题

1980年代,面对日本所取得的经济成就,日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的关注和借鉴。但最近几年,特别是东南亚金融风暴出现之后,一方面显示了美国经济的强大活力,另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面。此时,许多人又下结论,日本企业管理模式已经过时,美国企业管理模式更加有效。对于这种情况,你赞同以下哪种说法?

A.对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变

B.每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性

C.美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀

D.日本的管理模式不适应知识经济时代的需要

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第7题

关于大学阶段下列说法错误的是()。

A.大学阶段是身心发育成长的高峰期或称快速成长期

B.大学阶段是思想逐渐成熟时期,也是心理从少年期向青年期急剧过渡时期

C.大学阶段是开始获得专业知识,为今后的人生道路奠定事业基础、确定职业方向的时期

D.大学阶段,大学新生已经度过了生理成长与心理发展的冲突时期

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第8题

区分有偿合同与无偿合同主要有四个方面的意义,分别是()

A.责任的轻重不同

B.对主体的要求不同

C.善意取得方面存在差异

D.合同的稳定性存在差异

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第9题

生理功能的调节方式说法错误的是

A.神经调节是指通过神经系统的活动对机体功能的进行调节

B.体液调节的特征是缓慢、持久、弥散

C.自身调节是指环境变化时,器官、组织、细胞依赖于神经或体液调节而产生的适应性变化

D.自身调节的特点是调节幅度小,不灵敏,局限

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第10题

衡量职业生活质量的指标是多方面的,既有物质又有精神方面的,如()工作时间的长短与灵活性、参与管理的程度等。

A.劳动报酬

B.福利保险

C.工作安全性和民主性

D.工作紧张程度

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