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[单选题]

1、下列不属于培训方案评价维度的是?

A.受训者

B.评价的成本支出

C.实施评价所需的时间

D.培训有效性

答案
培训有效性
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第1题

在公司大规模投人资源进行培训前,可以通过实验性的培训,评价一小部分受训者所获得的收益来确定培训可能带来的收益。
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第2题

在公司大规模投人资源进行培训前,可以通过实验性的培训,评价一小部分受训者所获得的收益来确定培训可能带来的收益。
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第3题

在公司大规模投人资源进行培训前,可以通过实验性的培训,评价一小部分受训者所获得的收益来确定培训可能带来的收益。
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第4题

每一个接受培训的人都会对培训做出效果好坏的评价,这是()

A.学习评价

B.反应评价

C.组织部门评价

D.最终价值评价

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第5题

绩效评价者培训的内容包括()。

A.评价误区培训

B.评价指标及标准培训

C.绩效反馈培训

D.专业知识培训

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第6题

3、下列哪项不属于方案评价的内容?

A.技术评价

B.经济评价

C.社会评价

D.文化评价

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第7题

5、下列哪项不属于方案评价的内容?

A.技术评价

B.经济评价

C.社会评价

D.文化评价

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第8题

下列属于评价量表要素的是

A.评价维度

B.评价标尺

C.维度描述

D.评分指南

E.评分标准

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第9题

1、下列不属于评价研究组成要素的是()。

A.评价对象

B.评价指标体系

C.评判者

D.评价项

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第10题

人力资源培训开发的操作程序是:需要分析和评价——实施——()——达成——反馈
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第11题

下列不属于点估计评价标准的是()

A.无偏性

B.一致性

C.有效性

D.充分性

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