题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
在公司大规模投人资源进行培训前,可以通过实验性的培训,评价一小部分受训者所获得的收益来确定培训可能带来的收益。
答案
正确
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第4题
A.依据以往研究和培训记录,确定培训收益
B.在组织内小样本试验,以确定某个培训可能产生的收益
C.观察培训后绩效突出的员工生产力提高、事故减少等情况
D.直接用公式分析就可以
第8题
A.研讨培训法
B.角色扮演法
C.行动学习法
D.案例分析法
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