题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列哪项是外部招聘的方式（)

A.提拔晋升

B.岗位轮换

C.猎头公司

D.人员重聘

答案

猎头公司

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第1题

外部招聘的方式主要有（）。

A.广告招聘

B.中介机构招聘

C.推荐招聘

D.网络招聘

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第2题

常见的内部招聘来源之一是下级职位上的人员，主要通过晋升的方式来填补空缺职位。

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第3题

常见的内部招聘来源之一是同级职位上的人员，填补空缺职位的方式主要是工作调换或工作轮换。

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第4题

招聘人员的方法较多，不同类型的工作可以采用不同的招聘方法。招聘专业技术人员常通过高校校招或者电子招聘；而招聘高层管理人员和高级专业人员可以通过猎头公司、管理顾问公司等。

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第5题

招聘人员的方法较多，不同类型的工作可以采用不同的招聘方法。招聘专业技术人员常通过高校校招或者电子招聘；而招聘高层管理人员和高级专业人员可以通过猎头公司、管理顾问公司等。

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第6题

使用（）来填补职位空缺，有利于调动员工的积极性并有助于员工的个人发展，但是容易造成“近亲繁殖”。

A.轮换的方式

B.降级的方式

C.返聘的方式

D.晋升的方式

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第7题

猎头招聘属于外部招募的方式之一。

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第8题

（）可以为企业带来新观念和新思维，提高企业的活力；（）可以保证企业的内部安定。

A.广告招聘，中介招聘

B.网络招聘，校园招聘

C.内部招聘，外部招聘

D.外部招聘，内部招聘

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第9题

（）就是在相同或者相近级别的职位间进行人员的调动来填补职位空缺，当这种调动发生不止一次的时候，就形成了工作轮换。

A.工作调换

B.工作晋升

C.工作返聘

D.工作降级

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第10题

企业招聘主要有（）途径，两者互为补充，各有利弊。

A.广告招聘

B.外部招聘

C.内部招聘

D.中介机构

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