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第1题
2、赫茨伯格双因素理论认为，只有激励因素才能起激励作用，保健因素只能抑制员工不满意感的产生。
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第2题
【单选题】（)包括保健与激励两大因素，认为只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感
A.双因素理论
B.成就需要理论
C.需求层次理论
D.ERG理论
第3题
【单选题】（）包括保健与激励两大因素，认为只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感
A.成就需要理论
B.需求层次理论
C.双因素理论
D.ERG理论
第4题
根据双因素理论，只有激励因素才会对员工产生激励作用，因此组织不需要关注保健因素。
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第5题
工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为（）
A.激励因素
B.保健因素
C.满意因素
D.不满意因素
第6题
在双因素理论中，激励因素能帮助管理者消除员工的不满意情绪，而保健因素能够增强员工的满意度，调动其积极性。
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第7题
根据赫兹伯格的双因素理论，只有激励因素才能增加员工的满意度，才可以起到激励员工的作用。
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第8题
管理者激发员工的工作热情，使他们产生满意情绪，要利用（)
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第9题
【单选题】“双因素理论”中,能防止人们产生不满意感的一类因素是（)。
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第10题
赫茨伯格认为“保健因素”的改善可以降低员工的不满意，增加员工的满意感。
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