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[单选题]
在面试的提问过程中star是一种强调行为表现的提问技巧。Star中S指的是situation情景具体指应聘者以前承担过哪些工作。面试官可以通过了解应聘者以前的工作任务，判断他是否适合目前的空缺岗位
A.Y.是
B.N.否
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A.Y.是
B.N.否
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第1题
【判断题】在面试的提问过程中star是一种强调行为表现的提问技巧。Star中S指的是situation情景具体指应聘者以前承担过哪些工作。面试官可以通过了解应聘者以前的工作任务，判断他是否适合目前的空缺岗位。
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第7题
STAR原则是指提问关于行为事件的问题时，要问清楚以下四个问题：S：Situation（情况)T：Task（任务)A：Action（行为表现)R：Results（结果)，其中面试官最应该对其中哪个方面更加关注？
A.情境
B.行为表现
C.任务
D.结果
第8题
STAR原则是指提问关于行为事件的问题时，要问清楚以下四个问题：S：Situation（情况)T：Task（任务)A：Action（行为表现)R：Results（结果)，其中面试官最应该对其中哪个方面更加关注？
A.情境
B.任务
C.行为表现
D.结果
第9题
STAR原则是指提问关于行为事件的问题时，要问清楚以下四个问题：S：Situation（情况)T：Task（任务)A：Action（行为表现)R：Results（结果)，其中面试官最应该对其中哪个方面更加关注？
A.情境
B.任务
C.行为表现
D.结果
