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[主观题]

职权与组织中的职位有关,与管理者个人的特质无关,当管理者被免职,职权也随即消失。

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第1题

专长权、个人影响权都属于个人权力,与职位无关;制度权与组织中的管理职位有关,是管理者在组织中的地位所决定的。
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第2题

在一个组织中,下列领导者与管理者的关系描述,不正确的是()

A.领导者就是高层领导者

B.领导者不一定是管理者

C.管理者应该成为领导者

D.有效的管理者通常也是领导者

E.管理者与领导者是有区别的

F.领导者管决策,管理者负责执行

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第3题

明茨伯格认为,通常来讲,管理者在组织中扮演的三类角色主要是与人有关的人际角色、与信息有关的信息角色以及与做决定有关的决策角色。
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第4题

韦伯提出理想的行政组织是通过()来体现的,要想使其发挥作用,管理者必须依据知识和客观情况进行管理。

A.职位

B.世袭

C.个人魅力

D.神权

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第5题

()是某项职位或某部门所拥有的,包括作出决策发布命令等的权力。

A.直线职权

B.参谋职权

C.职能职权

D.决策职权

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第6题

某造船厂有两位车间主任,上班提前到岗,下班后工人都走了,他们还逐一熄灯,关门,起早贪黑,活没少干,但所在车间的管理工作却不够理想,纪律松散,生产率低下,产品不合格率居高不下。厂长将他们免职,有人提出异议,厂长却说:“这样的同志可以当组长、工长,甚至劳动模范,却不能当称职的车间主任。”这说明()。

A.管理者精力是有限的,一般不应再兼任作业工作

B.管理者的工作应该是通过下属并同下属一道完成组织交给的任务

C.厂长对领导干部要求过高,求全责备

D.两位主任被撤职,可能是缺乏技术技能与人际技能

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第7题

公司的董事长或总经理、学校的校长或副校长属于组织层级中的()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.非管理人员

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第8题

全面质量管理要求组织中的所有的人员,无论你是普通员工还是管理者,无论你是基层的管理者还是高层的管理者,大家都要参与其中质量,人人有责。()
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第9题

关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是()。

A.所有的领导者都是管理者,但管理者不全是领导者

B.所有的管理者都是领导者,但领导者不全是管理者

C.即使不是管理者,也有可能是一位领导者

D.管理者就是所谓的领导者

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第10题

事务处理系统常被组织中的高层管理者使用。
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