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[单选题]

某上市公司实施股权激励计划，公司授予某管理人员股票期权（不可公开交易），承诺该管理人员如果自2019年1月起连续工作10个月，则可以以每股1元的价格购买该公司股票50000股。2019年10月该管理人员行权时，该股票市价每股3元，行权所得不并入综合所得。则该管理人员行权所得的应纳税所得额为多少？

A.50000元

B.100000元

C.150000元

D.170000元

答案

B、100000元

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第1题

某上市公司实施股权激励计划，公司授予某管理人员股票期权（不可公开交易），承诺该管理人员如果自2019年1月起连续工作10个月，则可以以每股1元的价格购买该公司股票50000股。2019年10月该管理人员行权时，该股票市价每股3元，行权所得不并入综合所得。则该管理人员行权所得的应纳税所得额为多少？

A.50000元

B.100000元

C.150000元

D.170000元

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第2题

某上市公司实施股权激励计划，公司授予某管理人员股票期权（不可公开交易），承诺该管理人员如果自2019年1月起连续工作10个月，则可以以每股1元的价格购买该公司股票50000股。2019年10月该管理人员行权时，该股票市价每股3元，行权所得不并入综合所得。则该管理人员行权所得的应纳税所得额为多少？

A.50000元

B.100000元

C.150000元

D.170000元

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第3题

某上市公司实施股权激励计划，公司授予某管理人员股票期权（不可公开交易），承诺该管理人员如果自2019年1月起连续工作10个月，则可以以每股1元的价格购买该公司股票50000股。2019年10月该管理人员行权时，该股票市价每股3元，行权所得不并入综合所得。则该管理人员行权所得的应纳税所得额为多少？

A.50000元

B.100000元

C.150000元

D.170000元

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第4题

杨先生为某上市公司的员工，公司2018年实行雇员股票期权计划。2018年8月18日，该公司授予杨先生股票期权80000股，授予价3元/股；该期权无公开市场价格，并约定2020年2月18日起可以行权，行权前不得转让。2020年4月18日杨先生以授予价购买股票80000股，当日该股票的公开市场价格8元/股。杨先生股票期权行权所得应缴纳个人所得税（）元

A.0

B.68080

C.97960

D.164840

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第5题

根据我国《上市公司股权激励管理办法（试行）》的规定，限制性股票自授予日起，禁售期不得少于半年。（)

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第6题

2014年1月1日，长江公司为其200名管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2014年1月1日起必须在该公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2018年12月31日之前行使完毕。2014年12月1日每份现金股票增值权公允价值为50元，2014年12月31日每份现金股票增值权公允价值为55元，有10名管理人员离开长江公司，长江公司估计四年中将有25名管理人员离开。2015年12月31日每份现金股票增值权公允价值为60元，累积有10%的管理人员离开长江公司，长江公司估计四年中离开的管理人员比例将达到20%。至2015年12月31日因该项股权激励应确认的“应付职工薪酬”贷方余额为（）元。

A.240625

B.480000

C.239375

D.400000

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第7题

甲公司为上市公司，2012年9月10日，甲公司股东大会提议一项股份支付的协议条款，条款内容为：为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2012年11月30日，该协议获得股东大会的批准。2013年1月1日，甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权。2016年1月5日，假定甲公司上述100名中层以上管理人员无一人离职，并且全部行权。则甲公司这项股份支付协议的等待期为（）。

A.2012年11月30日至2015年12月31日

B.2013年1月1日至2015年12月31日

C.2013年1月1日至2016年1月5日

D.2012年11月30日至2016年1月5日

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第8题

2019年7月10日，刘某到甲公司上班，公司自9月10日期一直拖欠其劳动报酬，直至2020年1月10日双方劳动关系终止。下列关于刘某申请劳动仲裁的期间表述中，正确的是（）

A.应自2019年9月10日起1年内提出申请

B.应自2019年9月10日起3年内提出申请

C.应自2020年1月10日起1年内提出申请

D.应自2019年7月10日起3年内提出申请

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