题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

25、人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。说明（）对人力资源管理来说是至关重要的。

A.动态性

B.静态型

C.能动性

D.社会性

答案

弗朗西斯.培根

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第1题

人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。说明（）对人力资源管理来说是至关重要的。

A.动态性

B.静态型

C.能动性

D.社会性

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第2题

人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。以这个事实为基础，要求人力资源管理制度系统具有（）。

A.灵活性

B.组织与员工利益结合性

C.先进性

D.合法性

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第3题

1、人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。以这个事实为基础，要求人力资源管理制度系统具有（）。

A.灵活性

B.组织与员工利益结合性

C.先进性

D.合法性

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第4题

人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。以这个事实为基础，就可以正确并有效地解决好（）等管理问题。

A.员工激励

B.员工自我保护意识

C.员工的成熟

D.员工的发展

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第5题

在中低不确定环境下：（）

A.影响人力资源管理环境的因素数量少

B.影响人力资源管理环境的因素数量多

C.影响人力资源管理环境的因素变化大

D.人力资源管理活动复杂

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第6题

在低度不确定性环境下：（）

A.影响人力资源管理环境的因素数量少

B.影响人力资源管理环境的因素数量多

C.影响人力资源管理环境的因素变化大

D.人力资源管理活动复杂

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第7题

在低度不确定性环境下，说法正确的是：（）

A.影响人力资源管理环境的因素数量少

B.影响人力资源管理环境的因素数量多

C.影响人力资源管理环境的因素变化大

D.人力资源管理活动复杂

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第8题

21、在中低不确定环境下：（）

A.影响人力资源管理环境的因素数量少

B.影响人力资源管理环境的因素数量多

C.影响人力资源管理环境的因素变化大

D.人力资源管理活动复杂

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第9题

在高度不确定性环境下，说法正确的是：（）

A.影响人力资源管理环境的因素数量少

B.影响人力资源管理环境的因素相似程度低

C.影响人力资源管理环境的因素变化小

D.人力资源管理活动简单

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第10题

在高度不确定性环境下：（）

A.影响人力资源管理环境的因素数量少

B.影响人力资源管理环境的因素相似程度低

C.影响人力资源管理环境的因素变化小

D.人力资源管理活动简单

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第11题

23、在高度不确定性环境下：（）

A.影响人力资源管理环境的因素数量少

B.影响人力资源管理环境的因素相似程度低

C.影响人力资源管理环境的因素变化小

D.人力资源管理活动简单

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