人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。说明（）对人力资源管理来说是至关重要的。

A.员工激励

B.员工自我保护意识

C.员工的成熟

D.员工的发展

A.影响人力资源管理环境的因素数量少

B.影响人力资源管理环境的因素数量多

C.影响人力资源管理环境的因素变化大

D.人力资源管理活动复杂

A.影响人力资源管理环境的因素数量少

B.影响人力资源管理环境的因素数量多

C.影响人力资源管理环境的因素变化大

D.人力资源管理活动复杂

A.不需要对影响人力资源管理的因素做预测分析

B.影响人力资源管理环境的因素数量多

C.影响人力资源管理环境的因素变化大

D.人力资源管理活动简单

A.关联性

B.固定性

C.适应性

D.多维性

A.政治因素对人力资源管理环境的没有影响。

B.经济发展水平对人力资源的管理影响不大。

C.经济发展状况和劳动力市场状况属于内生因素。

D.在我国，影响组织人力资源管理活动的法律只有《劳动法》。