题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

283、在绩效考核工作中，上级应当通过一定的方式及时将考核结果反馈给被考核者。

答案

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第1题

处于成熟阶段的组织，在绩效考核时，应该（）

A.注重结果考核

B.注重行为考核

C.注重绩效考核

D.注重团队考核

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第2题

（)确定一定的考核主体，借助一定的考核方法，对员工的工作绩效做出评价。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第3题

绩效考核以考代管，是一种结果导向的考核方式，有人力资源管理专家把这种方式称为（）式。

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第4题

绩效考核以考代管，是一种结果导向的考核方式，有人力资源管理专家把这种方式称为（）式。

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第5题

3、依据中国式绩效考核思想，对张经理的绩效考核是

A.考核张经理的工作

B.考核张经理的人品与能力

C.考核张经理

D.考核张经理的德能勤绩

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第6题

从绩效考核上来看，日本的企业注重（）

A.工作业绩的考核

B.考核周期相对较短

C.工作态度的考核

D.考核方法单一

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第7题

3、依据中国式绩效考核思想，对张经理的绩效考核是

A.考核张经理的工作

B.考核张经理的人品与能力

C.考核张经理

D.考核张经理的德能勤绩

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第8题

依据中国式绩效考核思想，对张经理的绩效考核是

A.考核张经理的工作

B.考核张经理的人品与能力

C.考核张经理

D.考核张经理的德能勤绩

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第9题

11、依据中国式绩效考核思想，对张经理的绩效考核是

A.考核张经理的工作

B.考核张经理的人品与能力

C.考核张经理的人际关系、及能力

D.考核张经理的德能勤绩

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第10题

绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。

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第11题

绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。

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