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[单选题]

【单选题】未来企业能否成功的关键因素是()。

A.能否招聘到合格的员工

B.能否招聘到经验丰富的人

C.能否招聘到优秀大学生

D.能否招聘到年长的人

答案
能否招聘到合适的员工
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第1题

21、招聘工作对于整个企业的作用包括()

A.招聘工作决定了企业能否吸纳到优秀的人力资源

B.招聘工作影响着人员的流动

C.招聘工作影响着人力资源管理的费用

D.招聘工作还是企业进行对外宣传的一条有效途径

E.招聘工作必须达到6R原则

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第2题

【单选题】人力资源管理的职能中,招聘到员工后在上岗前要做好()工作?

A.员工招聘

B.员工培训

C.工作分析

D.员工激励

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第3题

【单选题】“大学招聘一般集中在年底十二月份到次年三、四月份,或早或迟都会影响招聘效果”,属于招聘的()原则

A.恰当时间

B.恰当来源

C.恰当人选

D.恰当范围

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第4题

下面哪项不属于招聘的作用

A.招聘工作影响着人员的流动

B.招聘工作影响着人力资源管理的费用

C.招聘工作为人力资源规划提供了依据

D.招聘工作决定了企业是否能吸纳到优秀的人力资源

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第5题

企业能否成功取决于员工的合理配置
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第6题

51、企业能否成功取决于员工的合理配置
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第7题

在招聘中,录用比越低说明招聘到的员工质量越高。
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第8题

创业者能否筹集到资金,能否合理运用资金,跟他是否做好融资准备有很大的关系。
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第9题

内部效度关注的是

A.研究结果能否推广到其他情境

B.统计结果能否可靠

C.因果关系推断可信度

D.测量的准确性

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第10题

【单选题】新中国诞生初期,中共和中国人民面临的严峻考验从根本上讲,指的是()

A.帝国主义的威胁能否解除

B.新解放区的剿匪作战能否成功

C.人民民主专政能否巩固

D.解放区的土地改革能否完成

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第11题

1、创业事先准备,创业者能否筹集到资金、能否合理运用资金,跟他是否做好融资准备有很大的关系。
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