13、根据亚当斯的公平理论，当与你能力相当、工作投入相等的同事，得到的工资比你高时，你可能会采取的行动有（）。

由美国心理学家亚当斯提出的公平理论认为，人们通常要求自己在与别人付出同样代价的情况，也能与别人得到同样的报酬。

评价下列咨询师对来访者的反应是否恰当。 来访者：我碰到任何问题都会慌乱不已，注意力无法集中，没办法思考，因此真正的实力无法发挥出来，真是气死人。今年的高考就是这样。当试卷发下来我的头就开始慌乱，然后脑中一片空白，即使考的题目看过，背过，可是，就是想不出答案。考完后，真实懊恼死了。我那几个朋友，成绩没有我好，却个个上榜，真是气人，我觉得好丢脸。 咨询师1：你容易紧张，所以今年高考时因为实力没发挥出来而没考上，你觉得很生气。因为能力比你差的朋友都考上了，让你觉得很没有面子。 咨询师2：你容易紧张，今年高考时因为过度慌乱而没考上，你为此而生气，因为依你的能力你应该可以考得上。 咨询师3：你的实力比你朋友的高，可是你却没有考上，为此你觉得丢脸。

如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A可能会采取以下哪种行为（）

42、亚当斯的“公平理论”中，纵向比较的参照对象多选自（）？

你的部门因预算的限制，有必要进行整编。你请了本部门中一位经验丰富的人负责这项工作。他在你部门的每个领域都工作过，你感到他有能力完成这一任务，可他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时，你应当采取哪种领导方式？（）

你的部门因预算的限制，有必要进行整编，你请了本部门中一位经验丰富的人负责这项工作。他在部门的每个领域都工作过，你感到他有能力完成这一任务，可他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时，你应当采取哪种领导方式？（）

3、说说你最大的缺点？ 4、你对加班的看法？ 13、谈谈你对跳槽的看法？ 15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？ 27、说说你对防护口罩行业发展趋势的看法？ 38、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲？ 46、您在前一家公司的离职原因是什么？ 52、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情？ 58、认为你在学校属于好学生吗？ 61、想过创业吗？

A伤心 B按时 C距离 D耐心 E个子 別看王师傅（)没你高,力气却比你大多了，你信不信？

根据你的个性、能力、价值观、兴趣确定一个职业目标以及行动规划

如果你和你的竞争对手A在国内P2市场都投了17W的广告，你在整个国内市场投入37W广告，你的竞争对手在整个国内市场投入38W广告，但是你比你的竞争对手更先投放完广告，请问在国内P2市场中，你和你的竞争对手A谁更先选单？

你接手一个新的部门，将一项工作交给一位下属，这位下属对这项工作非常熟悉，完全有能力完成这一任务，但他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时，你应当采取哪种领导方式（）