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[主观题]

绩效考核只有年度考核,没有月度考核。

答案
B
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第1题

绩效考核只有年度考核,没有月度考核。
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第2题

处于成熟阶段的组织,在绩效考核时,应该()

A.注重结果考核

B.注重行为考核

C.注重绩效考核

D.注重团队考核

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第3题

从绩效考核上来看,日本的企业注重()

A.工作业绩的考核

B.考核周期相对较短

C.工作态度的考核

D.考核方法单一

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第4题

绩效考核就是指在绩效周期结束时,收集相关的信息,对员工完成绩效目标的情况做出考核,这就涉及到()与()。

A.考核主体,考核方法

B.考核主体,考核标准

C.考核标准,考核方法

D.考核主体,考核客体

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第5题

公务员中党政领导干部的考核形式有()。

A.平时考核

B.专项考核

C.年度考核

D.任期考核

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第6题

公务员的考核主要是对公务员的绩效考核。
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第7题

绩效考核激励机制包括考核和()两个方面。

A.分配

B.监督

C.惩罚

D.奖励

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第8题

绩效考核开始前要对考核主体进行培训,指出这些可能存在的误区,从而使他们在考核过程中能够有意识地避免这些误区。
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第9题

()确定一定的考核主体,借助一定的考核方法,对员工的工作绩效做出评价。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第10题

我校《思想道德修养与法律基础》课程考核方式是()。

A.采用过程考核与期末考试相结合的方式

B.只有期末考试

C.通过平时考查进行考核

D.在线考核

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