适度原则即交往应随机应变，根据具体情况、具体情境而行使相应的礼仪（）。

以下哪些属于礼仪的原则？（）

绩效指标要切中特定的工作目标，适度细化，并且随着情境变化而发生变化。

“勿以身贵而贱人”是指尊重的适度原则。

四种空间距离，只是人际交往的大致模式，并不是凝固的刻板的。人际接触的具体空间距离是根据具体情况的变化而变化的。

实现传统礼仪文化的现代转型，包括在理念上、内容上、表达上、形式上等各层面。礼仪文化的内核，即道德理性、人与人彼此尊重，则是始终被承传的，而礼的形式，应与时俱进有所创新。

礼仪的核心是礼节，礼仪是人与人之间在接触交往中相互表示尊重、友善和包容的行为。

进攻原则包括制造宽度，传切渗透，机动灵活，随机应变。

礼仪的核心是（），礼仪是人与人之间在接触交往中相互表示尊重、友善和包容的行为。

考核周期的时间应当保证员工经过努力能够实现相应的绩效标准，这一点是和绩效标准的（C ）性联系在一起的。

商业银行的现金资产业务有哪些管理原则（）