题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

【多选题】薪酬体系的类型包括

A.职位/岗位薪酬体系

B.技能/能力薪酬体系

C.绩效薪酬体系

D.年功序列薪酬体系

答案

ABCD

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第1题

国际上通行的三种薪酬体系是（)。

A.职位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.能力薪酬体系

D.绩效薪酬体系

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第2题

【多选题】薪酬体系一般包括（）等类型。

A.以职位（职务）为基础的薪酬体系

B.以绩效为基础的薪酬体系

C.以技能为基础的薪酬体系

D.以能力为基础的薪酬体系

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第3题

下列哪项不属于国际上通行的主要薪酬体系（）？

A.职位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.能力薪酬体系

D.职务薪酬体系

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第4题

13、薪酬等及数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是（）

A.宽带薪酬体系

B.窄带薪酬体系

C.能力薪酬体系

D.职位薪酬体系

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第5题

能力薪酬体系是以“职位”为中心的薪酬体系。

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第6题

薪酬体系设计最基础的有两种，一种是“以岗定薪”的职位薪酬体系，即以职位工作职责为主要衡量依据进行薪酬设计；一种是“以能力定薪”的能力薪酬体系，即以个人技能和能力为主要标准进行薪酬设计。

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第7题

74、职位薪酬体系是以“职位”为中心的薪酬体系。

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第8题

【多选题】薪酬管理包括（）两个方面。

A.薪酬体系设计

B.薪酬日常管理

C.薪酬发放

D.薪酬预算

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第9题

职位薪酬体系是目前世界上使用最广的薪酬体系。

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第10题

【单选题】企业处于迅速发展阶段时，其薪酬体系设计倾向为（）？

A.职位/岗位导向

B.技能/能力导向

C.绩效导向

D.混合型

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第11题

薪酬体系的三种基本类型包括：以职位为基础的工资体系设计、（）的工资体系设计、以绩效为基础的工资体系设计

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