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[主观题]

根据历史数据,先算出对某一特定的工作每单位时间(如每天)的每人的工作负荷(如产量),再根据未来的生产量目标(或劳务目标)计算出所完成的总工作量,然后根据前一标准折算出所需的人力资源的方法是

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第1题

根据历史数据,先算出对某一特定的工作每单位时间(如每天)的每人的工作负荷(如产量),再根据未来的生产量目标(或劳务目标)计算出所完成的总工作量,然后根据前一标准折算出所需的人力资源的方法是
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第2题

工作负荷法中,工作所需总人数是根据以下哪项指标推算出来的

A.生产量目标及人员增长率

B.每人每单位时间工作负荷及现有人员数量

C.每人每单位时间工作负荷及生产量目标

D.每人每单位时间工作负荷及人员增长率

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第3题

【单选题】根据人力资源需求预测相关内容,“根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测”,属于()方法

A.工作负荷分析

B.统计预测

C.德尔菲

D.经验预测

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第4题

静态生命表根据某一特定时间对种群做一年龄结构的调查资料编制的
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第5题

远期合约是指交易双方签订的在未来某一特定时间、以特定价格买卖某一特定数量和质量的融资产或实物资产的协议。
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第6题

根据人力资源需求预测相关内容,“指根据过去的情况和资料建立数学模型,并由此对未来的趋势作出预测”,属于()方法

A.工作负荷分析

B.统计预测

C.德尔菲

D.经验预测

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第7题

【单选题】【2017-41 一级建造师】关于工程再分包的说法,正确的是()。

A.专业分包单位可将其承包的专业工程再分包

B.专业分包单位不得将其承包工程中的非劳务作业部分再分包

C.劳务分包单位可以将其承包的劳务工作再分包

D.非关键性的工作再分包给他人

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第8题

请你结合某一行业或工作的发展来谈谈工作分析的未来趋势。
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第9题

时间定额是生产单位产品或完成一项工作所必须消耗的工时;产量定额就是单位时间内必须完成的产品数量或工作量。时间定额与产量定额成正比例关系,即时间定额越高,产量定额越高。
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