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第1题
【单选题】工资、福利、奖金、奖品、津贴等属于()。
A.货币性薪酬
B.非货币薪酬
C.额外报酬
D.企业薪酬
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第2题
【判断题】非工作时间的薪酬、股票期权、服务及额外津贴等属于间接货币薪酬。
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第4题
19、短期薪酬具体包括()、职工福利费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、短期利润分享计划、非货币性福利以及其他短期薪酬。
A.职工工资、奖金、津贴和补贴
B.养老保险和失业保险等社会保险
C.短期带薪缺勤
D.辞退福利
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第5题
()是指为那些作出超额贡献和特殊贡献的员工提供额外货币或非货币奖励的薪酬制度。 A.个人特征薪酬 B.特殊绩效薪酬 C.可变薪酬 D.成就薪酬
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第6题
培训与开发和薪酬管理之间存在着关系,员工薪酬的内容除了工资、福利等货币报酬外,还包括各种形式的非货币报酬,而培训就属于其中的一种重要形式,因此从广义上讲,培训与开发是薪酬的一个组成部分。
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第7题
75、培训与开发和薪酬管理之间存在着关系,员工薪酬的内容除了工资、福利等货币报酬外,还包括各种形式的非货币报酬,而培训就属于其中的一种重要形式,因此从广义上讲,培训与开发是薪酬的一个组成部分。
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第8题
1、组织中员工参与管理属于薪酬的()类型。
A.基本薪酬
B.能力薪酬
C.职位薪酬
D.非货币薪酬
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第9题
39、下列各项中,属于职工薪酬范围的有()。
A.工资和奖金
B.非货币性福利
C.社会保险费
D.住房公积金
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第10题
30、非货币性福利属于《企业会计准则第9号——职工薪酬》规范的内容,因此核算时应通过“应付职工薪酬”科目核算。
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第11题
下列各项中,属于职工薪酬范围的有()。
A.工资及奖金
B.非货币性福利
C.社会保险费
D.住房公积金
E.工会经费
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