A.有明确的规章制度
B.B 清晰的角色，有效团队的成员必须在清楚的组织架构中有清晰的角色定位和分工，团队成员应清楚了解自己的定位与责任
C.C 制定可视化的长期和短期目标
D.严格的纪律
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第1题
A.有明确的规章制度
B.清晰的角色，有效团队的成员必须在清楚的组织架构中有清晰的角色定位和分工，团队成员应清楚了解自己的定位与责任
C.制定可视化的长期和短期目标
D.严格的纪律
第2题
A.有明确的规章制度
B.B 清晰的角色，有效团队的成员必须在清楚的组织架构中有清晰的角色定位和分工，团队成员应清楚了解自己的定位与责任
C.C 制定可视化的长期和短期目标
D.严格的纪律
第3题
A.有明确的规章制度
B.清晰的角色，有效团队的成员必须在清楚的组织架构中有清晰的角色定位和分工，团队成员应清楚了解自己的定位与责任
C.制定可视化的长期和短期目标
D.严格的纪律
第4题
A.有明确的规章制度
B.清晰的角色，有效团队的成员必须在清楚的组织架构中有清晰的角色定位和分工，团队成员应清楚了解自己的定位与责任
C.制定可视化的长期和短期目标
D.严格的纪律
第5题
A.有明确的规章制度
B.B 清晰的角色，有效团队的成员必须在清楚的组织架构中有清晰的角色定位和分工，团队成员应清楚了解自己的定位与责任
C.C 制定可视化的长期和短期目标
D.严格的纪律
第6题
A.明确创业目标→制定创业计划→招募团队成员→清晰职权划分→构建制度体系→团队调整融合
B.明确创业目标→制定创业计划→招募团队成员→团队调整融合→清晰职权划分→构建制度体系
C.明确创业目标→制定创业计划→招募团队成员→构建制度体系→团队调整融合→清晰职权划分
D.明确创业目标→制定创业计划→招募团队成员→构建制度体系→清晰职权划分→团队调整融合
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