如何理解德鲁克提出的:组织目标唯一有效的定义就是“创造顾客”？

（1）获得能力。 （2）生产率——基本目标层次。 （3）公共责任——社会责任层次。 （4）革新。 （5）市场信誉产品——市场战略层次。 （6）物质资源和财力资源。 （7）经理的绩效和态度——结构层次。