题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
绩效计划的制定步骤准备阶段、（）阶段、制定阶段
答案
(一)绩效计划的准备 1. 组织信息的准备 2. 部门信息的准备 3. 个人信息的准备 4. 绩效沟通的准备 (二)绩效计划的制定 (三)绩效协议的审核和签订
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A.准备阶段
B.沟通阶段
C.确认阶段
D.审定阶段
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第2题
“PDCA”循环的运转程序一般要经历______4个阶段8个步骤。
A.计划制定阶段（P）、计划实施阶段（D）、计划检查阶段（C）、计划处理阶段（A）
B.计划实施阶段（P）、计划实施阶段（D）、计划检查阶段（C）、计划反馈阶段（A）
C.计划检查阶段（P）、计划处理阶段（D）、计划实施阶段（C）、计划制定阶段（A）
D.计划实施阶段（D）、计划反馈阶段（C）、计划制定阶段（A）
第3题
“PDCA”循环的运转程序一般要经历______4个阶段8个步骤。
A.计划制定阶段（P）、计划实施阶段（D）、计划检查阶段（C）、计划处理阶段（A）
B.计划实施阶段（P）、计划实施阶段（D）、计划检查阶段（C）、计划反馈阶段（A）
C.计划检查阶段（P）、计划处理阶段（D）、计划实施阶段（C）、计划制定阶段（A）
D.计划实施阶段（D）、计划反馈阶段（C）、计划制定阶段（A）
第4题
（）就是上级要就绩效考核的结果和员工进行面对面的沟通，指出员工在绩效考核期间存在的问题，并一起制定出绩效改进的计划。为了保证绩效的改进，还要对绩效改进计划的执行效果进行跟踪。
A.准备阶段
B.实施阶段
C.运用阶段
D.反馈阶段
