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[单选题]

工作分析方法就是收集与工作分析有关信息资料的方法,以下哪些属于工作分析的常用方法()?

A.问卷法

B.访谈法

C.观察法

D.文献分析法

答案
问卷法;访谈法;观察法
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第1题

()就是由工作分析人员直接观察所需分析的工作,记录某一时刻职位工作的内容、形式、过程和方法,并在此基础上进行分析的方法。

A.访谈法

B.问卷法

C.观察法

D.主题日志法

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第2题

()是最常用的工作分析方法之一。它通过工作分析人员与任职者本人或者主管人员等访谈对象直接面对面交流,目的是了解所有与工作有关的各种信息。

A.访谈法

B.问卷法

C.观察法

D.主题日志法

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第3题

下列选项中,不属于定性工作分析方法的是()。

A.职位分析问卷法

B.观察法

C.问卷调查法

D.访谈法

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第4题

有关工作分析的信息收集方法的描述错误的是

A.问卷法可以扩大样本量,费用低、速度快、节省时间和人力

B.面谈法的缺点是分析人员对某一工作固有的观念会影响分析结果的正确判断

C.观察法中资料的可信度不会受到被观察对象的影响

D.工作日志法的缺点是难以监控工作过程,影响工作分析人员的正式工作,资料的整理归纳较为繁琐

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第5题

访谈法是收集信息的有效方法,特别是对于有些工作,工作分析人员无法亲身体验,或者是不可能通过观察来了解工作内容、工作方法时,访谈法就显得尤为重要。
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第6题

(),它是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。

A.访谈法

B.问卷法

C.观察法

D.主题日志法

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第7题

收集职位分析信息的方法

A.问卷调查法

B.访谈法

C.观察法

D.实验法

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第8题

定性的职位分析方法主要包括()。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.工作日志法。

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第9题

有关工作分析信息收集方法的描述,错误的是

A.面谈法可以获得标准和非标准的资料,也可获得体力和脑力劳动的资料。

B.问卷法的可控性比较好,容易了解对象的态度和动机等深层次信息。

C.观察法的工作量比较大,要消耗大量的人力、财力和时间。

D.工作日志法可以及时记录可避免遗漏信息,数据易于使用,以及获得的信息具有针对性。

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