【单选题】管理层次的存在是由于（）

A.管理幅度是管理者有效指挥下级人数的数量

B.组织的层次和管理人员的数量，决定着管理者的管理幅度

C.管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关

D.管理幅度越大，管理层次越少

A.管理层次多势必幅度小

B.管理层次是指组织内纵向管理系统所划分的等级数

C.6~12个人之间的幅度通常是理想的

D.现代化的企业组织更倾向于管理幅度窄层次

A.当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈正向变化关系

B.当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈反向变化关系

C.二者相互制约

D.管理中管理者的管理幅度大，组织的层次就少

E.管理幅度小，管理层次多

A.管理幅度大，组织层次就会减少

B.管理幅度受领导自身知识、能力、体力、精力等方面的影响

C.管理幅度是指管理者可以管辖的直接下属人员数

D.现代组织更倾向于采用宽的管理幅度

E.下属成熟度越高，组织越可以减少组织层次。

F.组织中工作标准化程度越低，管理幅度越小

A.成正比

B.成反比

C.相关

D.不相关

A.组织所处的成长阶段

B.企业规模

C.领导者的偏好

D.管理幅度

A.无边界化

B.扁平化

C.边界化

D.虚拟化