题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

【简答题】你会选择哪一位应聘人? 假如你是一家公司的人力资源招聘专员,现在有两位应聘人员供你挑选,甲的工作能力差,但是工作态度好;乙的工作能力强,但是工作态度差,你会选择哪一位?为什么? (请在答题区回答相关问题,发表你的观点。同时,请将你的相关观点复制后,在讨论区发布,以使更多学员分享你的观点。)

答案
能发挥自己才能的公司
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第1题

3.某公关公司拟招聘公关人员,你若想应聘,请问自我应聘书应该怎么写,请写出主的要几个方面。
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第2题

假如你自己通过部分银行贷款建立并经营一家企业,如果利率上升,另外一家企业也向你提供一份你认为是自己劳动力价值3倍的工作,这种情况下,你的经济利润会增加。
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第3题

【简答题】假如你是一个旅游工作者,你怎样接待投诉的客人?
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第4题

招聘工作的成功很大程度上取决于有多少申请者来应聘
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第5题

录用人员需要通过应聘比、()、招聘完成比和产出率来评估
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第6题

公开招聘公务员,应重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度。
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第7题

大学毕业之后,你在工作中因为和领导吵架而辞职。正在这个时候,你接到多年未联系,初中时最好朋友的电话。他现在在北海一家金融公司工作,邀请你过去散心。等你到了北海后,你发现自己陷入了传销。他们会如何控制你?你又如何摆脱他们的控制?
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第8题

课堂任务2:你的M物流运输公司是怎样? •完成时间:15分钟 •完成内容:假如你是M物流运输公司CEO,现需要你在某场合下宣传介绍你的公司,你会给大家呈现出怎样的运输公司?(大胆发挥与想象)包括公司规模,组织架构,公司业务范围和核心竞争力等等一切你想炫耀的地方…… •提交方式:PPT(每人一份) •现场展示你的M物流运输公司(5分钟)
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第9题

资料:郑先生应聘一家外国公司的会计,发现这家公司有几个与其他公司不一样的地方:一是公司的所有账簿都使用活页账,理由是这样便于改错;二是公司的往来账簿都是采用抽单核对的方法,直接用往来会计凭证控制,不再记账;三是在记账时发生了错误允许使用涂改液,但是强调必须由责任人签字;四是经理要求郑先生在登记现金总账的同时也要负责出纳工作。经过不到3个月的试用期,尽管这家公司的报酬高出其他类似公司,郑先生还是决定辞职。 请问:他为什么会辞职?你如果处在他的位置你会辞职吗?
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第10题

求职信要体现对应聘企业和招聘官的尊敬。
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