题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
【单选题】计算劳动者经济补偿金的基数是（）。
A.应得工资
B.实得工资
C.平均工资
D.最低工资
答案
A、应得工资
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A.合理工资
B.最低工资
C.合法工资
D.基本工资
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第6题
经济性裁员，以及客观情况发生变化劳动关系双方就变更合同达不成一致意见，由用人单位提出解除劳动合同的，经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资作为经济补偿金，最多不能超过10个月。
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第7题
【单选题】根据规定,下列关于经济补偿金和违约金的表述中,不正确的是（)。（)
A.违约金的支付主体只能是劳动者
B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
第8题
下列关于我国最低工资制度的表述，不正确的是（）
A.最低工资是国家通过立法确定的法定标准
B.用人单位通过补贴伙食支付给劳动者的非货币性收入不属于最低工资组成部分
C.延长工作时间的工资不可作为最低工资的组成部分
D.劳务合同人员适用最低工资标准
第10题
休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，用人单位应当按照（）标准支付给劳动者工资报酬。
A.支付不低于工资100％的工资报酬
B.支付不低于工资150％的工资报酬
C.支付不低于工资200％的工资报酬
D.支付不低于工资300％的工资报酬
