【单选题】企业员工违反职业纪律，企业（)。

A.批评教育

B.取消考试测评、考察与体检资格

C.不予聘任或者解除聘任合同

D.处分

A.交往规则

B.操作程序

C.群众观念

D.外事纪律

A.顺其自然，尽量避免和员工正面谈及职业发展问题

B.和员工谈心，劝员工耐心等待职业发展机会

C.和员工谈心，强调奉献精神，要求员工正确认识自己切勿有不切实际的期望

D.和员工谈心，和员工一起思考不局限于本企业的开放式职业发展机会，积极推动将职场天花板中的员工发展为战略资源伙伴

A.用工之日

B.使用期结束

C.发出录用通知日

D.做出招聘决策

A.明确的规定性

B.高度的强制性

C.通用性

D.自愿性

A.辞职

B.调岗

C.辞退

D.资谴

A.主管人员

B.同事

C.企业

D.员工本身

A.企业利用知识、信息优势欺骗员工

B.变相裁员

C.性别歧视

D.企业培训的伦理缺位

A.员工技能

B.提高核心员工的士气

C.员工发展潜力

D.职业生涯规划