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斯坦福—比奈智力测验测量表中首次提出并采用了比率智商(IQ)的概念来给测验结果计分。

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第1题

()首次提出离差智商的概念。将一个人的智力水平与相同年龄的人进行比较,并把智力划分为操作智商和言语智商。

A.斯坦福—比奈智力测验

B.卡特尔人格测验量表

C.明尼苏达测验量表

D.韦克斯勒智力量表

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第2题

对同一个应聘者先后进行两次内容相当的测试,A性格测量表和B性格测量表,然后测出这两次测试结果的相关程度,属于()。

A.再测检验法

B.预测检测法

C.半分检验法

D.平行检验法

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第3题

1946年管理大师德鲁克在调研通用汽车公司之后,在其著作《公司的概念》中提出并明确界定了()这一概念。

A.人力资源

B.知识资源

C.知识型员工

D.人力资源管理

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第4题

Morgan首次用了“基因”这个词。()
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第5题

历次党代会中,党的十三大首次提出“凡进入业务类公务员队伍,应当通过法定考试,公开竞争”。
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第6题

邻二氮菲分光光度法测水中微量铁的试样中,参比溶液是采用()。

A.空白溶液

B.溶液参比

C.样品参比

D.褪色参比

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第7题

除了与一般能力测验所测的心理特质不同以外,特殊能力测验所测量出的不仅是一个人当时已经具有的能力,而且还可以测量出一个人在某个特殊方面所具有的潜能。从这个意义上说,特殊能力测验更准确地说法应当是特殊能力倾向测验。
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第8题

()首次提出了“人力资本”这一概念。

A.德鲁克

B.迈斯勒

C.舒尔茨

D.亚当斯

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第9题

开发量表的成本比较高,需要制定出合理的指标和标准,这样才能保证考核的有效。
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