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[单选题]

【多选题】安排谈判人员的工作包括

A.安排适合的谈判人员

B.谈判班子的构成原则

C.谈判班子内部成员的分工与配合

D.谈判商务礼仪

答案
安排适合的谈判人员;谈判班子的构成原则;谈判班子内部成员的分工与配合
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第1题

谈判组织的构成原则是什么?

A.知识互补,谈判人员具备各自专长的知识,既有书本知识也有工作经验

B.性格协调,互相弥补不足

C.分工明确,职责分明

D.文化多元,语言和礼仪上能在不同的场合及时应变

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第2题

下面哪一项不是以谈判人员的数量来分类的商务谈判()

A.“一对一”谈判

B.小组谈判

C.中型谈判

D.网上谈判

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第3题

()主要负责整个谈判工作,领导谈判队伍,有领导权和决策权。

A.A 谈判队伍领导人

B.B 财务人员

C.C 技术人员

D.D 商务人员

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第4题

一般情况下,谈判的收尾工作包括()、谈判资料的保存与保密、友好关系的保持与增进等活动。

A.谈判记录的整理

B.交易条件的梳理

C.合同的签订

D.谈判总结

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第5题

谈判准备工作的内容主要包括

A.对谈判环境因素的分析

B.信息的收集

C.目标和对象的选择

D.谈判方案的制定与模拟谈判

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第6题

按谈判主体来分,主要有双边谈判、多边谈判、内部谈判、对外谈判、对等谈判、不对等谈判等。
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第7题

尽管谈判准备得充分,谈判人员也会遇到难解、不懂的问题,这时应该()

A.立即做答

B.思考后做答

C.坦白告知不能做答

D.结束谈判

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第8题

谈判地点的不同,可将谈判分为()

A.技术谈判,贸易谈判,价格谈判

B.价格谈判,外交谈判,军事谈判

C.国际谈判,国内谈判,中立地谈判

D.主场谈判,客场谈判,中立地谈判

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第9题

在明白谈判意图的前提下,口译人员可以删减中方公司谈判人员使用的_____,使沟通更有针对性。

A.缩略语

B.数字

C.装饰性语言

D.称呼

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第10题

在谈判双方对立立场背后,存在着某种共同性利益和冲突性利益是()

A.让步型谈判

B.立场型谈判

C.原则型谈判

D.利益型谈判

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