题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

职业路径设计的四个关键节点是

A.出发点

B.初始职位

C.职业锚职位

D.职业顶峰职位

答案

出发点;初始职位;职业锚职位;职业顶峰职位

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第1题

教师是一个

A.职业

B.职位

C.行业

D.职务

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第2题

选择一个职业并完成职位说明书的撰写（可选择附件上传）

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第3题

安全稳定型职业锚的特点是：注重职业的安全和稳定，喜欢可预测的未来，喜欢可以提供长期的职位、很少裁员，有好的退休计划和福利项目的组织。

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第4题

由不同组织中的相似工作组成的跨组织工作集合被称为（）。

A.工作族

B.职位

C.工作

D.职业

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第5题

领英商业机会功能中说法有误的是（）

A.保持职业竞争力

B.寻找同学与同事

C.搜索职位的信息

D.拓展人脉的网络

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第6题

职位说明书是工作分析的最终成果之一，它主要包括（）。

A.职位描述

B.任职资格条件

C.职位设计

D.职位分析

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第7题

聘任为领导职务的，应当是（）；

A.专业性较强的职位

B.辅助性职位

C.综合管理性职位

D.行政执法性职位

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第8题

机关实行聘任制的范围包括（）。

A.专业性较强的职位

B.辅助性职位

C.综合管理性职位

D.行政执法性职位

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第9题

职位薪酬体系的设计前提包括：

A.职位内容明确，符合规范和标准

B.组织中存在相对较多的职级

C.足够高的薪酬水平

D.具有按个人能力安排职位或工作岗位的机制

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第10题

常见的内部招聘来源主要有（）。

A.下级职位上的人员

B.同级职位上的人员

C.上级职位上的人员

D.竞争者

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