题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

职位说明书是工作分析的最终成果之一,它主要包括()。

A.职位描述

B.任职资格条件

C.职位设计

D.职位分析

答案
A.职位 描述;B.任职资格条件
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“职位说明书是工作分析的最终成果之一,它主要包括()。”相关的问题

第1题

职位说明书一般包含两部分,分别是()

A.职位描述

B.任职资格条件

C.将要从事该岗位的劳动者学历

D.将要从事干岗位的劳动者年龄

点击查看答案

第2题

“这一职位是做什么事情的?”这问题与职位上的()有关。

A.任职资格

B.员工满意度

C.工作说明书

D.工作活动

点击查看答案

第3题

职位说明书,主要是对()的说明。

A.工作职责任务

B.任职资格

C.工作职责及其任职资格

D.工作对象

点击查看答案

第4题

下列选项中,属于工作说明书中工作规范的是()。

A.职位标识

B.任职资格

C.业绩标准

D.职位概要

点击查看答案

第5题

作分析的内容是与各个职位有关的情况,结果是()。

A.产品要素

B.员工满意度

C.工作说明书

D.任职资格

点击查看答案

第6题

工作分析的结果是工作说明书,也可以叫做()。

A.职位分析书

B.岗位分析书

C.职位说明书

D.岗位说明书

点击查看答案

第7题

选拔录用要以空缺职位所需要的()为依据来进行。

A.任职资格条件

B.工作任务

C.工作职责

D.工作氛围

点击查看答案

第8题

“这一职位是做什么事情的?”这问题与职位上的工作活动有关,包括()时间以及工作的条件等一系列内容。

A.职位的名称

B.工作的职责

C.工作的要求

D.场所

点击查看答案

第9题

对于新成立的企业而言,职位分析的结果能提供招聘人员的()即可,更为详细的内容可以在企业稳定运作一段时间后进行。

A.工作目标

B.工作流程

C.职位职责

D.任职资格

点击查看答案

第10题

选拔录用要以空缺职位所需要的任职资格条件为依据来进行。
点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信