关于绩效考评要素说法不正确的是

A.运用2/8法则寻找关键业绩指标

B.每个考评等级的标准有明确定义

C.指标要易于考评者理解和掌握

D.评价指标必须有20种

A.运用2/8法则寻找关键业绩指标

B.每个考评等级的标准有明确定义

C.指标要易于考评者理解和掌握

D.评价指标必须有20种

A.运用2/8法则寻找关键业绩指标

B.每个考评等级的标准有明确定义

C.指标要易于考评者理解和掌握

D.评价指标必须有20种

A.运用2/8法则寻找关键业绩指标

B.每个考评等级的标准有明确定义

C.指标要易于考评者理解和掌握

D.评价指标必须有20种

A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

B.关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料

C.考评者无需考虑行为的情景

D.考评者要对人不对事

A.首因效应

B.晕轮效应

C.趋中效应

D.偏见效应

A.平衡计分卡法

B.经济增加值法

C.敏感性分析法

D.关键绩效指标法

A.绩效评估的目标

B.确定考评责任者

C.绩效评估的环境分析

D.根据特定考评目标进行正确考评业绩

A.排列法

B.强制分布法

C.关键事件法

D.目标管理法

E.360度绩效考评法

A.绩效评估的目标

B.确定考评责任者

C.绩效评估的环境分析

D.根据特定考评目标进行正确考评业绩

A.绩效评估的目标

B.确定考评责任者

C.绩效评估的环境分析

D.根据特定考评目标进行正确考评业绩