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[单选题]

下列方法中,属于绩效考评方法的是()。

A.平衡计分卡法

B.经济增加值法

C.敏感性分析法

D.关键绩效指标法

答案
平衡记分卡法;经济增加值法;关键绩效指标法
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第1题

绩效管理工具不包括()

A.关键事件法

B.目标管理法

C.标杆超越法

D.平衡计分卡法

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第2题

绩效管理指标分析法中使用最普遍、最简单、最有效的方法是()。

A.平衡分析法

B.因素分析法

C.帕累托图法

D.对比分析法

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第3题

项目经济性评价方法中,属于确定性评价方法的是()

A.净现值法

B.盈亏平衡法

C.敏感性分析法

D.概率分析法

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第4题

绩效指标体系不可能能将每一个绩效指标都包括在内,但又要比较全面地反映绩效评估内容,这就需要采用KPI法。KPI是指()。

A.关键绩效指标

B.平衡记分卡

C.行为锚定法

D.关键事件法

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第5题

下列决策方法中属于定性的决策方法的是()。

A.头脑风暴法

B.决策树法

C.德尔菲法

D.电子会议法

E.盈亏平衡分析法

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第6题

不确定分析方法不包括

A.敏感性分析法

B.财务费用法

C.盈亏平衡分析法

D.蒙特卡洛模拟

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第7题

()不属于结果导向型评价方法。

A.成对比较法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

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第8题

平衡计分卡是一种全新的()方法。

A.成本核算

B.财务管理

C.绩效管理

D.内部管理

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第9题

平衡计分卡是绩效管理领域工具与方法。
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第10题

下列预测分析方法中属于定性分析法的是()

A.因果预测分析法

B.修正的时间序列回归分析法

C.综合判断法

D.经济计量法

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