题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
【多选题】依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是（）。
A.应当向工会或全体职工说明情况，听取意见
B.应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决
C.裁员方案应当公布，并允许被裁减人员提出异议
D.裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告
答案
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A.工会
B.全体职工
C.工会或者全体职工
D.劳动争议仲裁委员会
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第1题
6、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
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第5题
劳动法规定的经济性裁员适用于（）。
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
第6题
【多选题】有下列情形哪些情形可以进行经济性裁员？（）
A.依照企业破产法规定进行重整的。
B.生产经营发生严重困难的。
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第7题
【多选题】下列哪些情形，人民法院应当宣告债务人破产 （)。
A.该企业重整期间，债务人或管理人未按期提出重整计划
B.重整计划未能获得债权人会议通过
C.和解协议已经债权人会议通过
D.人民法院裁定和解协议无效
第9题
【多选题】裁减人员时，应当优先留用下列哪些人员？（）
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。
B.与本单位订立无固定期限劳动合同的。
C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
D.生病住院的职工。
第10题
【例题1·多选题】（2015年）根据企业所得税法律制度的规定，下列各项费用，超过税法规定的扣除标准后，准予在以后纳税年度结转扣除的有（）。
A.工会经费
B.职工教育经费
C.广告费和业务宣传费
D.职工福利费
