题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
4、关键使命法适用于关键岗位,可以以较少的资金获得较大的回报
答案
D
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第1题
A.关键业绩指标法的评价指标数量相对较少,易于理解和使用
B.关键业绩指标法实施成本相对较高
C.关键业绩指标法有利于战略规划目标的实现
D.关键业绩指标法在应用过程中,存在指标设计风险
第3题
A.应优先选择缩短工作时间所需增加费用较少的方案。
B.选择对工程质量和生产安全影响小的关键工作。
C.有多条关键线路时,要同时压缩。
D.不能将关键工作压缩成非关键工作,关键线路可以变成非关键线路。
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