题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
【判断题】年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
A.Y.是
B.N.否
答案
错误
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A.用人单位根据生产、工作的具体情况安排
B.年休假在1个年度内可以集中安排，也可以以分段安排
C.一般不跨年度安排
D.职工休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
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第4题
单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假，但需要支付的日工资报酬为
A.该职工日工资收入的100%
B.该职工日工资收入的150%
C.该职工日工资收入的200%
D.该职工日工资收入的300%
第9题
在组合逻辑设计中取指周期微操作的节拍安排，根据微操作节拍安排原则，可以和PC à MAR安排在同一个节拍内的微操作是___
A.1 à R
B.M(MAR) à MDR
C.MDR à IR
D.Ad(IR) à MAR
