从受训者的角度出发，下列关于企业培训的说法错误的是

A.态度

B.知识

C.能力

D.表现

A.员工技术或知识缺乏

B.员工态度出现问题

C.企业制度不合理

D.管理方式不被接受

A.员工技术或知识缺乏

B.员工态度出现问题

C.企业制度不合理

D.管理方式不被接受

A.提高员工现有的知识技能水平

B.提高员工未来的知识技能水平

C.企业文化建设

D.劳动态度改善

A.员工之间互帮互助

B.职业心理健康投资的一种有效的模式

C.通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询

D.帮助解决员工及其家庭人员的心理和行为问题,以提高员工的工作绩效

A.多样化的培训

B.冲突的解决

C.提高员工士气

D.改变员工的态度

A.开发

B.激励

C.培训

D.利用

A.员工的招聘录用

B.员工满意度的提高

C.企业的薪酬管理

D.企业战略