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[单选题]

公平理论的基本观点是:当一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。因此,他要进行种种比较来确定自己所获报酬是否合理,比较的结果将直接影响今后工作的()。

A.绩效

B.效率

C.成就

D.积极性

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第1题

视听说的教学目标是使得学生能够获取所需要的信息,并表达自己的观点、感受与评价。
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第2题

有关“有价值的创意原则”理解错误的是()。

A.有创意的筹资可以带来额外报酬。

B.新创意能获得额外报酬。

C.产品的差异化可以带来额外报酬。

D.主要应用于直接投资项目。

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第3题

平均风险股票的Β系数为1.0,这意味着如果整个市场的风险报酬上升了10%,通常而言此类股票的风险报酬也将上升10%,如果整个市场的风险报酬下降了10%,该股票的风险报酬也将下降10%。()
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第4题

倾向于()归因的人常将自己体育运动成绩好归因于自己运动能力强或努力。

A.内部

B.外部

C.可控性

D.不可控性

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第5题

劳动者报酬是存量指标。
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第6题

按照公平理论的要求,企业在制定薪酬政策时必须保证公平合理,而工作分析则对各个职位()、资格的要求等做出了具体的描述。

A.承担的责任

B.从事的活动

C.工作要求

D.权责

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第7题

职业是参与社会分工,利用专门的知识和技能,为社会创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源,并满足精神需求的工作。
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第8题

带薪休假属于间接报酬。
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第9题

某试样经5次测定,所得结果的平均值为 35.5%, 若真实值为 36.0%,则 35.5%-36.0%=-0.5% 为 ()

A.相对误差

B.绝对误差

C.相对偏差

D.绝对偏差

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第10题

以下观点正确的是?

A.马克思主义是真理,可以一成不变。

B.时代在变化,社会在发展,所以马克思主义已经过时。

C.马克思主义缺乏批判意识。

D.马克思主义不仅致力于科学解释世界,而且致力于积极改变世界。

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