更多“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立…”相关的问题
第1题
2. 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()
A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议
点击查看答案
第2题
关于劳务派遣,以下说法错误的是()
A.用工单位是派遣劳动者的用人单位
B.派遣机构与劳动者签订劳动合同
C.派遣机构与用工单位签订劳务派遣协议
D.用工单位要承担用工责任
点击查看答案
第3题
劳务派遣关系中,与劳动者建立劳动关系的主体是
A.劳务派遣单位
B.用工单位
C.劳务派遣单位和用工单位
D.其他社会组织
点击查看答案
第4题
用工单位使用劳务派遣工时,应注意查验劳务派遣公司与劳动者的劳动合同,确保其已经与派遣公司建立了劳动关系。
点击查看答案
第5题
【判断题】劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
点击查看答案
第6题
用工单位使用劳务派遣工时,应注意查验劳务派遣公司与劳动者的劳动合同,确保其已经与派遣公司建立了劳动关系。
点击查看答案
第7题
5.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
点击查看答案
第8题
5.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
点击查看答案
第9题
7 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。()
点击查看答案
第10题
按照劳动合同法规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
点击查看答案