题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。

A.劳动合同

B.集体合同

C.用工协议

D.劳务派遣协议

答案
D、劳务派遣协议
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立…”相关的问题

第1题

2. 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()

A.劳动合同

B.集体合同

C.用工协议

D.劳务派遣协议

点击查看答案

第2题

关于劳务派遣,以下说法错误的是()

A.用工单位是派遣劳动者的用人单位

B.派遣机构与劳动者签订劳动合同

C.派遣机构与用工单位签订劳务派遣协议

D.用工单位要承担用工责任

点击查看答案

第3题

劳务派遣关系中,与劳动者建立劳动关系的主体是

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.劳务派遣单位和用工单位

D.其他社会组织

点击查看答案

第4题

用工单位使用劳务派遣工时,应注意查验劳务派遣公司与劳动者的劳动合同,确保其已经与派遣公司建立了劳动关系。
点击查看答案

第5题

【判断题】劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

A.Y.是

B.N.否

点击查看答案

第6题

用工单位使用劳务派遣工时,应注意查验劳务派遣公司与劳动者的劳动合同,确保其已经与派遣公司建立了劳动关系。
点击查看答案

第7题

5.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
点击查看答案

第8题

5.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
点击查看答案

第9题

7 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。()
点击查看答案

第10题

按照劳动合同法规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信