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[主观题]

依据职工的年龄、工龄、经历和学历来确定工资和晋升的制度是弹性工资制。

答案
年功序列制
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第1题

【单选题】如果学历、能力和贡献不相上下,决定日本公司职员职务晋升的重要根据为()。

A.年龄

B.工龄

C.专业技能

D.社会交往技能

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第2题

计算计时工资时,要考虑的因素有()。

A.月标准工资和出勤记录

B.缺勤情况及性质

C.职工工龄

D.扣发工资的比例或标准

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第3题

下列关于我国现行工资形式的表述,正确的是()

A.工资形式是指计量劳动和支付工资的形式

B.工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式

C.计时工资可以分为日工资制和月工资制两种

D.在一定范围内实行年薪制

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第4题

如果B2:B10区域中是职工的工龄,C2:C10区域中是职工的工资,求工龄大于5年的职工工资之和,应该使用公式()。

A.=SUMIF(B2:B10,“>5”,C2:C10)

B.=SUMIF(C2:C10,“>5”,B2:B10)

C.=SUMIF(C2:C10,B2:B10,“>5”)

D.=SUMIF(B2:B10,C2:C10,“>5”)

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第5题

对于年功序列制,存在这样的理解:主要就是指在日本公司内普遍实行的、对于所有正式员工,在工资待遇和职务地位方面,按照年龄、工龄等条件一律均等地按期实施上涨、晋升的习惯做法。
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第6题

对于年功序列制,存在这样的理解:主要就是指在日本公司内普遍实行的、对于所有正式员工,在工资待遇和职务地位方面,按照年龄、工龄等条件一律均等地按期实施上涨、晋升的习惯做法。
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第7题

作家的国外经历也是渊源学研究的依据之一。
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第8题

【单选题】某单位要统计各科室人员工资情况,按工资从高到低排序,若工资相同,以工龄降序排列,则以下做法正确的是()。

A.关键字为"科室",次关键字为"工资",第三关键字为"工龄"

B.关键字为"工资",次关键字为"工龄",第三关键字为"科室"

C.关键字为"工龄",次关键字为"工资",第三关键字为"科室"

D.关键字为"科室",次关键字为"工龄",第三关键字为"工资

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第9题

【单选题】小王是某单位的会计,现需要统计单位各科室人员的工资情况,按工资从高到低排序,若工资相同,以工龄降序排序。以下最优的操作方法是()。

A.设置排序的主要关键字为“科室”,次要关键字为“工资”,第二次要关键字为“工龄”。

B.设置排序的主要关键字为“工资”,次要关键字为“工龄”,第二次要关键字为“科室”。

C.设置排序的主要关键字为“工龄”,次要关键字为“工资”,第二次要关键字为“科室”。

D.设置排序的主要关键字为“科室”,次要关键字为“工龄”,第二次要关键字为“工资”。

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第10题

受警告处分的,在处分期间,()

A.不得晋升职务、职级和级别

B.不得晋升工资档次

C.参加当年的年度考核不能确定为优秀等次

D.应当参加年度考核,但不确定等次

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