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[单选题]

以下各个激励理论,属于行为改造型激励理论的是()

A.强化理论

B.需要层次理论

C.公平理论

D.期望理论

E.双因素理论

答案
D、期望理论
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第1题

激励——保健因素理论是美国的行为科学家()提出来的,又称双因素理论。

A.梅奥

B.赫茨伯格

C.泰勒

D.霍桑

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第2题

路径—目标理论以激励理论中的期望理论为基础。
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第3题

()认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

A.需要层次理论

B.双因素理论

C.成就需要理论

D.公平理论

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第4题

与企业理论无关的理论是()

A.交易费用经济学

B.企业产权理论

C.企业的激励理论

D.自组织理论

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第5题

霍桑在1943年出版的《人类激励理论》一书中,首次提出需求层次理论。
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第6题

明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意,并且激励因素是调动人们积极性的关键。
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第7题

明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意,并且激励因素是调动人们积极性的关键。
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第8题

解释陌生人初次互动时如何使用传播降低人们之间不确定性的理论是()。

A.不确定性降低理论

B.期望违背理论

C.意义协调理论

D.认知不协调理论

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第9题

领导的生命周期理论,从考虑了下属成熟度的角度看,属于()

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导变革理论

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第10题

教学系统设计理论属于一种()

A.描述性理论

B.规定性理论

C.教育理论

D.系统理论

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