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[主观题]

在组织员工的报酬体系是指经济性报酬和外在报酬

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第1题

在组织员工的报酬体系是指经济性报酬和外在报酬

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第2题

报酬一般分为内在报酬和（）。

A.外在报酬

B.直接报酬

C.间接报酬

D.财务报酬

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第3题

报酬包括经济性报酬和非经济性报酬，非经济性报酬主要指从业者从事工作所获得的心理满足感和成就感。

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第4题

【单选题】在波特·劳勒的激励—满意综合模型中,满意度取决于内在报酬、外在报酬和（)。

A.从事任务的能力

B.工作绩效

C.认知得到报酬的可能性

D.报酬的平等性

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第5题

员工的报酬包括直接货币报酬和间接货币形式支付的福利。（）

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第6题

薪酬属于经济性外在报酬。

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第7题

外在报酬就是指员工所得到的各种货币收入和实物（货币报酬、非货币报酬）。

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第8题

职业具有经济性是指能取得相应报酬。

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第9题

休假属于薪酬中的（）

A.直接经济性报酬

B.间接经济性报酬

C.非经济性报酬

D.基本薪酬

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第10题

【单选题】时间价值率是指（）

A.平均资金利润率

B.指扣除风险报酬后的平均资金利润率

C.扣除通货膨胀贴水后的平均资金利润率

D.扣除风险报酬和通货膨胀贴水后的平均资金利润率

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