题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

【多选题】三种不同的薪酬模式,分别是()。

A.以职位(岗位)为基础

B.以能力为基础

C.以业绩为基础

D.以技能为基础

答案
以职位(岗位)为基础;以能力为基础;以业绩为基础
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第1题

【多选题】薪酬体系一般包括()等类型。

A.以职位(职务)为基础的薪酬体系

B.以绩效为基础的薪酬体系

C.以技能为基础的薪酬体系

D.以能力为基础的薪酬体系

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第2题

职位薪酬是指以技能为基础确定工资的薪酬系统。
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第3题

徽商的治理模式是以什么为基础

A.以地缘关系为基础

B.以校友关系为基础

C.以血缘和宗族关系为基础

D.以同僚关系为基础

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第4题

根据薪酬设计的基础,一般把薪酬设计归纳为“以岗定薪”和“以能力定酬”。“以岗定薪”就是以职位工作职责为主要衡量依据,“以能力定酬”就是以个人技能和能力为主要标准进行薪酬设计。
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第5题

根据薪酬设计的基础,一般把薪酬设计归纳为“以岗定薪”和“以能力定酬”。“以岗定薪”就是以职位工作职责为主要衡量依据,“以能力定酬”就是以个人技能和能力为主要标准进行薪酬设计。
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第6题

1、服装色彩搭配的原则是指:()

A.以色相为基础的搭配

B.以质料为基础的搭配

C.以明度为基础的搭配

D.以纯度为基础的搭配

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第7题

需求差别价格有哪几种形式?()

A.以用户需求为基础的差别价格

B.以产品改进为基础的差别价格

C.以地域为基础的差别价格

D.以时间为基础的差别价格

E.以供给为基础的差别价格

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第8题

技能和技巧的关系是

A.技能以技巧为基础

B.技巧以技能为基础

C.技能是后天的,技巧是先天的,不用学就会

D.技巧是后天的,技能是先天的,不用学就会

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第9题

间接费的取费基数有()几种。

A.设备及工、器具购置费

B.以直接费为计算基础

C.以人工费和机械费合计为计算基础

D.以人工费为计算基础

E.以人工费和材料费合计为计算基础

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