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[单选题]

经过报县级以上劳动行政部门批准,可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括()

A.文艺单位

B.体育单位

C.矿山企业

D.创作单位

答案
文艺单位;体育单位
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第1题

《劳动法》规定公民最低就业年龄是()周岁,禁止用人单位招用未满最低就业年龄的未成年人。

A.16

B.18

C.14

D.15

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第2题

劳动关系的当事人包括()和用人单位

A.用工单位

B.劳动者

C.工会

D.法人

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第3题

不得安排女职工在哺乳未满的()婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

A.一周岁

B.二周岁

C.三周岁

D.四周岁

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第4题

报送县级以上政府劳动行政部门审查的集体合同文本说明材料包括()。

A.企业的营业执照

B.工会的社团法人证明材料

C.双方代表的身份证原件

D.委托授权书

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第5题

()以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制,共同研究解决劳动争议的重大问题。

A.镇

B.县级

C.设区的市

D.省级

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第6题

由工会一方将签字的集体合同文本一式三份及说明材料,在集体合同签订后的7日内报送县级以上政府劳动行政部门审查。
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第7题

下列关于综合计算工作时间的表述,正确的是()

A.实行综合计算工作时间,劳动者不能要求用人单位支付加班费

B.实行综合计算工作时间,应当经过劳动行政部门审批

C.企业高级管理人员可以适用综合计算工作时间

D.《劳动法》关于日延长工作时间标准的限制,适用于综合计算工作时间的劳动者

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第8题

劳动行政部门在收到集体合同后的()日内将审核意见书送达。

A.14

B.15

C.16

D.17

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第9题

下列关于劳动基准原则的说法,正确的是()

A.必须在国家层面制定标准明确规定劳动基本条件,制约用人单位行为,保障劳动者合法权益。

B.必须在省级层面制定标准,明确规定劳动基本条件,制约用人单位行为,保障劳动者合法权益。

C.必须在市级层面制定标准,明确规定劳动基本条件,制约用人单位行为,保障劳动者合法权益。

D.必须在单位内部制定标准,明确规定劳动基本条件,制约用人单位行为,保障劳动者合法权益。

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第10题

下列关于劳动合同的说法,错误的是()

A.我国法律规定,劳动合同既可以是书面的,也可以是口头的

B.用人单位提供的劳动合同文本未载明必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正

C.用人单位提供的劳动合同文本未载明必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

D.劳动合同是一种协议

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