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[主观题]

28、访谈法指工作分析人员直接到工作现场,针对某些特定对象的工作进行观察,收集相关工作信息。（)

答案

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第1题

访谈法是收集信息的有效方法，特别是对于有些工作，工作分析人员无法亲身体验，或者是不可能通过观察来了解工作内容、工作方法时，访谈法就显得尤为重要。

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第2题

15、工作分析方法操作程序简单，成本较低，因此大多数企业都采取此方法来收集工作相关信息，这是（）。

A.访谈法

B.问卷法

C.观察法

D.工作实验法

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第3题

工作分析的基本步骤是？ ①确定工作分析的目的 ②收集与工作相关的背景信息 ③选择被分析的工作 ④与有关人员共同核实和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ⑥编写工作说明书

A.①②③④⑤⑥

B.①③②④⑤⑥

C.①②③⑤④⑥

D.①③②⑤④⑥

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第4题

工作分析的基本步骤包括（）。

A.确定工作分析的目的

B.收集与工作相关的背景信息

C.选择被分析的工作

D.与有关人员共同审核和确认工作信息

E.实施收集和分析工作信息

F.编写工作说明书和工作规范

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第5题

工作分析最重要和最基本的环节便是明确工作方向，然后工作分析人员就可以有侧重的收集相关信息，最终形成工作说明书。

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第6题

75、工作分析最重要和最基本的环节便是明确工作方向，然后工作分析人员就可以有侧重的收集相关信息，最终形成工作说明书。

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第7题

访谈法通过工作分析人员与任职者本人或者主管人员等访谈对象直接面对面交流，目的是了解所有与工作有关的各种信息，包括（）等。

A.工作内容

B.工作条件

C.工作资格

D.工作环境

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第8题

工作分析方法就是收集与工作分析有关信息资料的方法，以下哪些属于工作分析的是？

A.访谈法

B.文献分析法

C.观察法

D.问卷法

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第9题

5、访谈法是收集工作信息最省钱、最省力的方法。

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第10题

工作分析方法就是收集与工作分析有关信息资料的方法，以下哪些属于工作分析的方法？

A.问卷法

B.访谈法

C.观察法

D.资料分析法

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