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[单选题]
【判断题】依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。
A.Y.是
B.N.否
答案
C
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A.Y.是
B.N.否
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第4题
关于集体劳动合同，根据 《劳动合同法》，下列哪些说法是正确的？
A.甲公司尚未建立工会时，经其2/3以上的职工推举的代表，可直接与公司订立集体合同
B.乙公司系建筑企业，其订立的行业性集体合同，报劳动行政部门备案后即行生效
C.丙公司依法订立的集体合同，对全体劳动者，不论是否为工会会员，均适用
D.提起诉讼
第5题
关于未签劳动合同的法律规定，以下说法正确的是：
A.1个月内订立的，劳动者拒绝签订合同的，用人单位应支付报酬，但不必支付经济补偿
B.超过1个月不满1年订立的，用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资
C.超过1年未订立的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限的劳动合同
D.超过1个月不满1年订立的，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿
第8题
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，用人单位应该应劳动者的要求订立无固定期限劳动合同的条件为
A.劳动者在该用人单位连续工作满五年
B.劳动者距法定退休年龄不足五年
C.劳动者在该用人单位连续工作满十年
D.劳动者距法定退休年龄不足十年
第10题
下列选项中，对用人单位为劳动者提供专项培训费用的规定错误的是？
A.可以与该劳动者订立协议，约定服务期
B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D.劳动者不用支付该培训费
