绩效管理准备阶段需要解决的基本问题有

A.选择考评方法

B.收集考评资料

C.明确绩效管理对象

D.提出考评要素和标准体系

E.实施步骤提出具体要求

A.培训人力资源部门人员

B.培训主管进行培训

C.培训中层经理

D.对考评者与被考评者

A.实施阶段

B.准备阶段

C.考评阶段

D.总结阶段

A.考评双方的心态

B.是否成立员工绩效评审委员会

C.考评双方对绩效管理制度的理解

D.考评双方的准备情况以及提供资料的详细和准确程度

A.排列法

B.强制分布法

C.关键事件法

D.目标管理法

E.360度绩效考评法

A.绩效管理的基本理论

B.绩效考评指标的设计原理

C.绩效管理的程序和步骤

D.考评人员的职责

E.考评人员的专业技能

A.A

B.B

C.C

D.D